1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Офис, расположение, возможность самостоятельно определят график присутствия в офисе.

Что можно улучшить?

Руководство. Мотивация. Умение отвечать за свои слова на всех уровнях руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,8
Молоково, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность получения прав на технику. Большое количество вакансий

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Удобный график работы , свобода в действиях , коллектив хороший .

Что можно улучшить?

Ассортимент товаров Наличие продукции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,7
Челябинск, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошее отношение к сотрудникам , бесплатная столовая

Что можно улучшить?

Заработную плату и обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Коллектив. Стабильные выплаты. Постоянный график работы. Обучение.

Что можно улучшить?

Возможность повышения зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Коллектив и атмосфера в команде, поддержка Условия труда и возможности для обучения

Что можно улучшить?

Уровень дохода и возможности для роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-аналитик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Это "Коллектив", с которым ты непосредственно работаешь в команде. Объясню: человеческий подход, нормальное общение, взаимопомощь, открытость, крутые корпоративы и оплачиваемые командировки в другие города. Заработная плата тоже хоро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, январь 2023

Что нравится?

Условия труда, соблюдение ТКРФ, адекватное руководство, адекватный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода, обучение новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Самара, январь 2023

Что нравится?

Удобный график, хороший и дружный коллектив, возможность повлиять на уровень своей з/п.

Что можно улучшить?

Побольше магазинов в регионе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, январь 2023

Что нравится?

Высокая корпоративная культура. Лояльное руководство. Удобный график

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода сотрудников на 100 %


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста