1. 10
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 407 отзывов
1-2
156
2-3
233
3-4
343
4-5
826
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Равные условия заработка и труда.

2. Прекрасное обучение по системе строительства.

3. Возможность получения товаров "на заказ" по более приемлемой цене на доставку.

4. Отличное программное обеспечение, вызывающее проблемы в логистике.

5. Дружелюбный коллектив.

6. Возможность роста и развития.

7. Высокоразвитая корпоративная культура.

Недостатки работы в компании не выявлены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Сервис менеджер

Статус занятости не указан
3,0
Челябинск, апрель 2025

Объем работы и уровень зарплаты, замечательный коллектив, поддержка на всех уровнях, теплая атмосфера и совместный отдых.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Индексация заработной платы, индивидуальные поощрения работников, лояльность к клиенту и сотрудникам, стабильные выплаты - все это может быть достигнуто при желании многого достичь.

Ведущий специалист по подбору персонала

Статус занятости не указан
4,0
Екатеринбург, апрель 2025

Уровень заработной платы, атмосфера в компании, возможности для роста и развития, а также высокоразвитая корпоративная культура - все это важные аспекты, которые следует учитывать при выборе места работы.

UX/UI дизайнер

Статус занятости не указан
4,0
Екатеринбург, апрель 2025

Зарплата может быть ниже рыночной для аналогичных позиций, что может не подойти для тех, кто ищет более четкие и структурированные условия работы. В компании процессы осуществляются с легкостью, что может не устроить тех, кто предпочитает более же...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, апрель 2025

Условия оплаты труда, коммуникация между сотрудниками, а также предоставление обратной связи от руководителя - все это является важными аспектами работы в компании. Кроме того, сотрудники ценят свободу в выборе графика, возможность работать удален...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Чехов, апрель 2025

Ничего не нужно, жаль, что магазины закрылись(((( График работы, близость к дому, дружный коллектив и лояльное начальство, хорошая зарплата - вот что было важно для меня в предыдущем месте работы.

Ревизор

Статус занятости не указан
4,0
Челябинск, апрель 2025

Повышение заработной платы в связи с удаленностью рабочего места. Команда, взаимодействие с руководством. Условия труда и отдыха. Шанс спокойно позавтракать и пообедать)

Территориальный менеджер

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, апрель 2025

Компания, судя по всему, имеет долгую историю, но их программное обеспечение постоянно вызывает проблемы и вызывает беспорядок в логистике. Несмотря на то, что все было сделано правильно, всегда что-то идет не так. Тем не менее, условия работы в к...

Ревизор

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, апрель 2025

Уровень зарплат когда-то был на хорошем уровне, но сейчас он находится на нижней границе рынка. Корпоративная культура также оставляет желать лучшего. Проводятся различные мероприятия, но в целом это не меняет общей картины.

Кладовщик

Статус занятости не указан
4,0
Тюмень, апрель 2025

Заработная плата на предприятии, сложность в присвоении разряда. График работы два через два, стабильные выплаты. Праздничные оплачиваются вдвойне.