1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Коллектив и отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Зарплата и премии сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Официальное трудоустройство, хорошие условия, бесплатная форма, скидки на товар

Что можно улучшить?

Больше заработка, не всегда продажи зависят от сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошая зарплата,возможно влиять на увеличение дохода

Что можно улучшить?

ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Свободный график работы

Что можно улучшить?

Изменить систему мотивации. Многие звенья рядовых сотрудников не получают тот уровень который заслуживаю.(кладовщики, мастера).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
ХантыМансийск, декабрь 2021

Что нравится?

Лояльный работодатель, с хорошим подходом к персоналу Удобные программы для поощрения Гибкий график Приятный коллектив Новая аппаратура Очень уютная комната отдыха Правильное распределение труда Приятная атмосфера Доброжелательное ру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошая оплата,лояльный график с частичной занятостью

Что можно улучшить?

Охрану и материальную ответственность за украденные вещи,невозможно без охраны останавливать людей в большом потоке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Копейск, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошо оборудовано место отдыха для работников

Что можно улучшить?

З/п, мотивации, коллектив, отношение работодателя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель смены

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Достаточное понимание и индивидуальный подход к каждому сотруднику, отличные отношение в коллективе

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату и дотацию на питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Можно развиваться и расти в компании, приличные условия труда, зп в срок

Что можно улучшить?

Размер ЗП, форму для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стандартное место работы больше ни чего не добавить,молодой персонал активная работа продаж

Что можно улучшить?

Оплату труда ,место отдыха , мотивацию с продаж,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста