1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Конструктор одежды

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Полностью белая зп, четкое распределение работы и обязанностей, в том числе и по срокам

Что можно улучшить?

В любой компании есть что улучшить и во многих хотелось бы улучшить уровень заработной платы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, январь 2022

Что нравится?

Официальная масштабная компания, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Нет индексации доходов под инфляцию, заработанную премию могут не заплатить, уровень дохода торгового персонала низкий, необходимо поднять хотя до средней ве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Иваново, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Удобное обучение. Условия труда. Свободный график.

Что можно улучшить?

Повысить процент оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Отличный вариант для начинающего менеджера, гибкий график, неплохой заработок, предоставление формы и скидок для сотрудников

Что можно улучшить?

Разделение обязанностей, работа с коллективом, решение конфликтных ситуаций, чёткое собл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, январь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, есть карьерный рост, возможность подрабатывать доп. сменами, скидка сотрудника, комната для приёма пищи, уборная, личный шкаф

Что можно улучшить?

Поднять по часовую оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Тюмень, январь 2022

Что нравится?

Относительно близкое расположение к дому, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить руководство в плане уступчивости и человеческого фактора, а также на дружелюбность Если были задержки на работе, особенно не зааланированные, чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Тула, январь 2022

Что нравится?

Мне нравился график и руководство: понимательное,лояльное и ответственное . Легко было найти общий язык и обучатся работе

Что можно улучшить?

Зарплату можно улучшить всегда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, январь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп, дружный коллектив

Что можно улучшить?

График работы, мотивация.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

свобода выбора в графике, возможность заработать при желании

Что можно улучшить?

повысить процент от продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

График составляют в основном по вашим просьбам. Если нет завала дадут отпуск за свой счёт спокойно, так же с обедами, но там надо договариваться с коллективом. Иногда есть вариант нормально заработать.

Что можно улучшить?

Слушать сво...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста