1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший склад, рядом кухня, санузлы, раздевалка. Адекватный завскладом. Можно слушать музыку, разговаривать, так день летит быстрее.

Что можно улучшить?

Зарплату, льготы, питание,страховку, скидки побольше для работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, декабрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая 3П, дружный коллектив. Возможность развиваться.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Форму для сотрудников. Корпоративные мероприятия для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Прекрасный подход к каждому сотруднику! Условия труда. Нравится то, что компания обеспечивает всем необходимым для рабочего процесса!

Что можно улучшить?

Больше поощрение для сотрудников, а так же мотивацию и оплату труда!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, все друг другу помогают, хороший директор, всегда выслушает,поможет,есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Премии выдавать лучшим сотрудникам и на кухне хотелось бы побольше техники,тостер,кофемаши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисной службы

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Сплоченный коллектив, возможность карьерного роста. Точный график отпусков. Во время приходила заработная плата и аванс.

Что можно улучшить?

Необходимо пересмотреть финансовую мотивацию сотрудников, обеспечить более удобной формой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Аса, декабрь 2024

Что нравится?

Коллективный состав, график, возможности роста, руководители и совокупности всё на высоте

Что можно улучшить?

Ну добавить полноценную столовую, также было бы здорово повысить зарплату.)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Псков, декабрь 2024

Что нравится?

Достойный уровень зарплаты,гибкий график,отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Меня достаточно много вещей устраивает, так как компания постоянно развивается в разных направлениях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, декабрь 2024

Что нравится?

Отличная команда, лояльный директор, благоприятные условия труда

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, улучшить оборудование, проводить больше мероприятий для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Нравилось всё) отличный коллектив. Хорошие руководство. Скидки для сотрудников)

Что можно улучшить?

Всё отлично) ну можно конечно поднять ЗП. Сделать бесплатный кофе, для сотрудников. Кофе машину)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисной службы

Уже не работает в компании
4,8
Сарапул, декабрь 2024

Что нравится?

не знаю как в других магазинах, но в Сарапуле круто, работал бы дальше, но ушёл по контракту

Что можно улучшить?

в целом все устраивало, график устраивал, ЗП хотелось бы больше и какие то бонусы за хорошую работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста