Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.
Плюсы
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность совмещения с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Обучение и возможности карьерного роста
- Корпоративные скидки и дополнительные льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
- В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
- Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
- Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления
Что нравится?
Начальство, наставничество, приятный коллектив. Интересные задачи
Что можно улучшить?
Нет налаженности и прозрачности процессов, четких сроков у высшего руководства
1С Разработчик
Что нравится?
Работаю разработчиком 1С по удаленному формату. Лучший коллектив из всех что были. Зарплата в рынке. Работа по спринтам, с квалифицированными аналитиками, под надзором СОнар и куратора. В целом уровень высокий, рекомендую.
Что можно...
Продавец-консультант
Что нравится?
В близи от дома, удобное местоположение, дружный коллектив, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Квартальное / годовое иПремирование сотрудников, бонусы за стаж работы
Продавец-кассир
Что нравится?
Коллектив, обучение, различные мероприятия для персонала, карьерный рост
Что можно улучшить?
Улучшить систему обучения и адаптации новых сотрудников, возможность проходить обучение во время работы, а не своего свободного времени
Продавец-кассир
Что нравится?
Коллектив хороший, отзывчивый. У меня в компании появились друзья, дружу по сей день
Что можно улучшить?
Все хорошо, кофе машину бы в кухню и с пополнением кофе и молока)
Руководитель группы
Что нравится?
За более чем 12 лет я прошла путь с линейного сотрудника до руководителя группы. На каждой позиции в среднем проведя по 3-4 года. Такой темп был для меня комфортный, но я видела и другие случаи, когда карьерный рост внутри компании п...
Продавец-кассир
Что нравится?
Доступное обучение, конкурентоспособный уровень заработной платы, взаимоотношения с руководством
Что можно улучшить?
Акцент на важности и сохранении ментального и психического здоровья сотрудников, сделать комфортную и стильную форму
Продавец-консультант
Что нравится?
Официальное трудоустройство.Все,кто работает на полную занятость, имеют социальные гарантии:оплачиваемые больничные,отпуска.Заработная плата выплачивается "по белому".
Что можно улучшить?
Создать чёткие ценности компании.Это поможет...
Начальник отдела
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Профессиональное обучение и развитие.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо дать сотрудникам ДМС. Вернуть сезонные бонусы для НО при выполнении планов.
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильный и прогнозируемый график работы, приятная рабочая атмосфера, выполнение разнообразных задач.
Что можно улучшить?
Доработать корпоративное ПО, оптимизировать бюрократические процессы, разработать мотивацию для сотрудников, с...