1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Отличное место! Руководители добрые и понимающие, наставица классная, удалённый формат, зп всегда вовремя) Единственное, оооочень много отчётов, аналитики итд, а я такое не очень люблю, из-за этого поменяла работу. Но вспоминаю с теп...

Lead System Analyst

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, готовность слышать сотрудников, отсутствие невнятных критериев роста - прозрачная политика

Что можно улучшить?

Немного уменьшить количество бюрократических процедур и согласований

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Хабаровск, ноябрь 2025

Что нравится?

близко к дому, график, договор по трудовому кодексу, выплаты от сфр

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, более высокую часовую ставку бы сделали, более высокую зарплату на 0,5 ставки, хотя работала на 0,7 по факту лоя...

Продавец-кассир,

Уже не работает в компании
4,0
Элиста, ноябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, начальство, условия работы, график. Мне попался очень хороший коллектив, почти все ребята дружные, всегда придут на помощь, научат и подскажут если что-то непонятно. Начальство хорошее и адекватное 👍🏻

Что можно улучшить?...

Кассир продавец

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Всегда прислушивается к сотрудникам, работать можно, но есть ньюансы к выполнению нормативов, необходимо это учитывать когда устраиваешься на работу.

Что можно улучшить?

Ничего не надо, и так всё замечательно. Разве побольше людей в...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Череповец, ноябрь 2025

Что нравится?

Как человек очень хороший, всегда поможет и поддержит. Всегда есть о чем поговорить и можно высказаться.

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между работниками, сплочение коллективов и четкое распределение нагрузки.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Доброжелательность, мотивация Ответственность понимание и настойчивость целеустремленность

Что можно улучшить?

Вай-фай для покупателей, убрать план по СБП и сделать программы все проще и без багов

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Нравится, что существует распределение обязанностей по должностям, возможность онлайн-обучения

Что можно улучшить?

Следует улучшить ставку в час, премии, соответсвенно и зарплату, немного понизить показатели по СБП, тк многие покупат...

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Шымкент, ноябрь 2025

Что нравится?

График работы. Скидки на продукцию. Своевременно оплата труда.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Питание , мотивацию для достижения целей. Создать более комфортные условия труда.

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
КомсомольскнаАмуре, ноябрь 2025

Что нравится?

Достаточно гибкий график, есть возможность совмещать с учебой. Удобная зона отдыха, достойное расположение места работы

Что можно улучшить?

Нехватка кадров, приходилось выполнять работу за несколько человек