1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший и дружный коллектив, возможность повышать уровень дохода, удобный график, карьерный рост, отношение с руководством

Что можно улучшить?

Переустройство рабочего места, работа на ногах и для не привыкших - тяжело


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, декабрь 2024

Что нравится?

Очень дружный коллектив, есть возможность в росте ,что очень важно для такой большой компании, есть у каждого своя система мотивации ты сам решаешь какой у тебя может быть доход ,главное активно работать

Что можно улучшить?

Качество...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, дружный коллектив, понимающее начальство, полезные тренинги , возможность развиваться, интересная программа обучения

Что можно улучшить?

Я считаю в данной компании, мало что можно улучшить ,все и так хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Выбор графика, согласованность, зарплата, но надо накачать кучу приложений либо сделать кучу личных продаж через мобильное приложение

Что можно улучшить?

Коллектив, равное распределение обязанностей, компетентность высшего руководств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

удобный график,оплата труда,условия,бонусы от компании,условия работы,руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,перерыв в рабочее время,условия труда,информация о новых требованиях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Удобный график, который подбирался индивидуально, будучи студентом удобно совмещать работу с учебой. Всегда есть возможность повысить свой уровень знаний в области продаваемой продукции благодаря внутреннему корпоративному порталу.

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Тагил, декабрь 2024

Что нравится?

Выбор графика, согласованность, зарплата, но надо накачать кучу приложений либо сделать кучу личных продаж через мобильное приложение

Что можно улучшить?

Коллектив, равное распределение обязанностей, компетентность высшего руководств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Молодой и дружный коллектив, понимающее и отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, комнату отдыха и проведение инвентаризаций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

- возможность выбора графика, удалённая работа с оборудованием от компании - льготы и системы бонусов - возможность карьерного роста, повышение зп по мере продвижения на должности - коллектив - удобный офис с возможностью заниматься...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик группы приемки

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Достойные условия труда. Великолепная поддержка на старте работы. Удобный график и оказание поддержки на всех этапах работы

Что можно улучшить?

Добавить командировки для обмена опытом и возможность обучения на выше стоящие должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста