1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Плавучий график, можно строить свой день согласно количество заявок. Бывают полугодовалые премии

Что можно улучшить?

Карьерного роста в компании нет, как и обучения и переход в другие отделы (например в сетевые инженера). Компания не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер группы контроля качества и управления претензиями

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив Доход. Корпоративные бонусы. Оформление по ТК Сфера деятельности

Что можно улучшить?

Усовершенствовать условия труда Доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Белая заработная плата,возможность карьерного роста,соблюдение тк рф

Что можно улучшить?

Для начала пути работы в ретэйле как будущего управленца - это неплохая возможность набраться опыта.Но не более.Работать можно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, отличный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Сделать нормальный обед, чтобы можно было спокойно посидеть и покушать. Разрешить кассирам сидеть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в графике,работа рядом с домом,продвижение спорта в массы.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным,добавить премии по выслугам лет,за труд. Увеличить стоимость часа для младшего персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Работа хорошо подойдёт для студентов, гибкий график, своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Условия труда; Размер заработной платы; Стиль менеджмента;


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер группы по развитию сети доставки

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, скидка на обед , бесплатный транспорт на этом все

Что можно улучшить?

Улучшить развитие своего персонала, людей не ценят до прохождения испытательного срока убирают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Работала в 2017 году на должности продавца выходного дня недалеко от дома, начальство до смены директора было прекрасное! Зарплата тоже неплохая, до смены системы начисления процентов была ощутимая надбавка за продажи. Коллектив был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Хороая заработная плата, зона для отдыха, курьирующие руководители, условия вия труда,возможность подработки, посменный график, возможность поменяться сменами.

Что можно улучшить?

Пришла на работу менеджером, так же в компании есть д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Чехов, апрель 2022

Что нравится?

Работодатель входит в положение и делает график под вас, очень доброжелательный и позитивный, помогал на протяжении всего рабочего времени.

Что можно улучшить?

Я бы ничего не изменял, все замечательно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста