1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Графика, коллектив. Бонусы. .... Дополнительные смены

Что можно улучшить?

Охрану. Мотивацию. Зарплату. Отдых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Большой ресурс, лидерство позиций на рынке , возможность учится и расти вместе с компанием лидером

Что можно улучшить?

Строгая иерархия , не бирюзовая и не демократичная коммуникация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, стабильная оплата труда, корпоративы

Что можно улучшить?

Создать личный кабинет каждого сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Иркутск, апрель 2022

Что нравится?

Обучение, командный дух, корпоративная культура. Хорошая оплата труда, возможность подработки.

Что можно улучшить?

Сотрудники имеют постоянные переработки, которые не оплачиваются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Нравился только коллектив, который работал в самом магазе, но не руководство

Что можно улучшить?

Я работал там только потому что некуда было больше идти. Так себе люди в коллективе, руководству все-равно, на кассе такие же - в первую...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Дмитров, апрель 2022

Что нравится?

Работодатель был замечательный, ответственный, эрудированный, хороший как человек. Очень отзывчивый, в меру строгий.

Что можно улучшить?

Улучшить подбор кандидатов на должности в компанию. Улучшить процесс по подбору персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Грамотно поставленная работа, график,сохранение субординации.

Что можно улучшить?

Количество выдаваемых дополнительных смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Петрозаводск, апрель 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, отпуск 28 дней+ компенсация, условия труда.

Что можно улучшить?

График, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Современная заработная плата, отношения с некоторыми людьми с коллективе.

Что можно улучшить?

Начальство! При большом объеме работы не было премии! Штрафы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график, хороший коллектив Отличный директор Магазин находился рядом с домом, очень удобно

Что можно улучшить?

Сервис, работа с клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста