1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свободный график

Возможность роста

Зарплата зависит только от себя самого

Что можно улучшить?

Коммуникацию и отношение руководителя к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошая оплата труда , карьерный рост

Что можно улучшить?

Комфортные условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобный график работы, возможность совмещения с учебой, дружный коллектив, активное обучение персоналам повышениемквалификации

Что можно улучшить?

Завышенные планы, которые очень не просто реализовать в не сезонные месяца, заработная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,83
Москва, июль 2022

Что нравится?

Большая компания, белая заработная плата.

Что можно улучшить?

В связи с высокой нагрузкой на рабочий персонал необходимо ввести график 2/2 на постоянную основу, таким образом продавцы не будут измучены, как обычно бывает в Спортмастере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Максимальная стабильность какая только может быть во всех отношениях. Относительно хорошо поставлены кадровые процессы. Очень легко устроиться на работу, уйти в отпуск, уволиться. Зарплата как в аптеке точно в срок, точно та самая, к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность зарабатывать при комплексных продажах, при наборе общей суммы премии

Что можно улучшить?

Руководство, коллектив который грызется за клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильный доход. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, июль 2022

Что нравится?

Молодой и открытый коллектив. Официальные льготы, отпуск, больничный, скидка на товар, обучение, профессиональный рост. Хорошая работа для студентов по выходным дням. Руководство всегда идёт на встречу и открыто для диалога.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2022

Что нравится?

Был удобный график,прекрасный коллектива,достойная зарплата.

Что можно улучшить?

Форму-в 2019 году форма была не удобная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Сургут, июль 2022

Что нравится?

Единственный плюс в том, что можно попросить выходной в определённый день или взять отгул, возможная близость к дому и на этом всё.

Что можно улучшить?

Улучшить в этом месте можно много чего. Текучка постоянная, постоянно нет работни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста