1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Московская, июль 2022

Условия работы отвратительные. Когда уходила, у меня вычли премию.

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июль 2022

коллектив и условия труда

Фотограф

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июль 2022

Сделать оплату труда пригодную для оплаты базовых потребностей человека (это не о з.п. 23-28 т.р) , обновить оборудование в отдельных магазинах. Поставить точку в системе мотивации , что бы она наконец была той самой мотивацией способной дать рабо...

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Таганрог, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, помощь в работе. Дружескую атмосферу. И хорошую командную работу

Что можно улучшить?

Рабочий график был плавающий, было неприятно к нему приспособиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,33
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Лояльное руководство. Нет штрафов за любую ошибку

Что можно улучшить?

Нет претензий, в организации всё налажено исправно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,67
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, отношения внутри коллектива, прекрасные люди работали вместе со мной

Что можно улучшить?

Зона отдыха оставляет желать лучшего, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,67
Березники, июль 2022

Что нравится?

Выбор выходных заранее учтенных с руководителем, вежливая, может помочь если не понимаешь

Что можно улучшить?

Улучшение графика работы, выходных и ставок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист 1C

Уже не работает в компании
1,83
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность , возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Подбор руководящих кадров , принятие управленческих решений происходит некомпетентными людьми (в ИТ).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность обучения

Что можно улучшить?

Справедливое распределение нагрузки. Компетентность руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, прекрасный коллектив.

Уровень зп + сезонный бонус

Что можно улучшить?

В каждой компании есть свои недостатки, я их не замечал, за достаточным количеством плюсов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста