1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Химки, июль 2022

Что нравится?

Хороший дружный коллектив. Все что дальше склада, было не очень

Что можно улучшить?

Зарплата и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Петрозаводск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому. Чистый и убранный зал. Тренинги, которые они заставляют учить. Иногда это полезно, много можно узнать для себя и ответить на вопросы покупателя.

Что можно улучшить?

Снизить UPT! Выдать хорошую форму, а не деревянные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, своевременная оплата труда, отличное отношение с руководством, дружный коллектив, оплата больничного, развитие

Что можно улучшить?

Предоставление спортивных мероприятий для укрепления здоровья за счет предпр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, июль 2022

Что нравится?

Это хорошее место что бы набраться опыта и развить свои коммуникативные качества. У меня был хороший коллектив . Карьеру развить было сложно , в моем коллективе даже если кто то и пробивался на ступень выше рано или поздно все равно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, стабильные выплаты заработной платы, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Вознаграждение за заслуги и выполнение плана работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Крупная компания с соблюдением тк, с компенсацией обеда, с чёткими регламентами и базой знаний.

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, руководство говорит про перспективы роста и доплаты, которые отсутствуют в итоге большая текучка кад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
2,5
Новокузнецк, июль 2022

Что нравится?

Работа в хорошо проветриваемом и теплом помещении, коллектив с которым очень быстро можно сплотиться, своя форма, конкретные и понятные цели, миссия.

Что можно улучшить?

Быть более лояльными к своим сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, возможность карьерного роста, обучение/повышение знаний о товаре и коммуникаций с клиентами

Что можно улучшить?

Заработная плата, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
4,0
Омск, июль 2022

Что нравится?

График работы,близость к дому,своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
1,5
Софрино, июль 2022

Что нравится?

Все по трудовому кодексу Во время заработная плата Корпоративный транспорт от вокзала

Что можно улучшить?

Условия труда Заработную плату Начальство неизвестно по какому критерию выплачивают премию, кому-то по факту за отработанное ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста