1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий складом

Уже не работает в компании
2,8
Череповец, январь 2023

Что нравится?

Не плохие условия труда, обеспечивают формой от и до, есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Зарплата не менялась все 8 лет моей работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность , официальное трудоустройство, белая ЗП, наличие всех отпусков и выплат .

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, не менять мотивацию каждый сезон , бонусы за выполнение планов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
КаменскУральский, январь 2023

Что нравится?

По началу нравилось все, был и стабильный график. И карьерный рост, а точнее возможность. Возможность обучения и различные конкурсы. Подарки к праздникам. Корпоративы

Что можно улучшить?

Стабильную заработную плату, разрабатывать и у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Буденновск, январь 2023

Что нравится?

Лояльность и отзывчивость руководителя. Условия работы. Коллектив.

Что можно улучшить?

Мотивация по зарплате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Офис недалеко от метро, комфортный в целом, хорошая столовая

Что можно улучшить?

Опен-спейс очень некомфортный, коллектив нелюдимый


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Ярославль, январь 2023

Что нравится?

В компании нравилось близкое расположение к дому, дружный коллектив, условия труда были на хорошем уровне, было время на отдых в течении рабочего дня

Что можно улучшить?

Во-первых, улучшить уровень дохода, во-вторых, построить более...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Зеленодольск, январь 2023

Что нравится?

Всегда найдётся компромисс с подчиненными войдут в положении от графика до уровня зп

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший бренд-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Дружный спортивный коллектив, классная атмосфера спорта и путешествий при работе с брендами, гибкий гибридный график работы дом/офис

Что можно улучшить?

Минимизировать сокращения сотрудников при оптимизации компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Петрозаводск, январь 2023

Что нравится?

Удобный график, обеденная зона, пожалуйста, это все, что мне нравилось

Что можно улучшить?

Коллектив такой себе, зп поднять, отношение к работе изменить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Братск, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому, крутое начальство, карьерный рост, возможность перевода в другой город

Что можно улучшить?

Развивать корпоративную культуру еще лучше, и увеличить зп лишним никогда не бывает )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста