1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между смежными службами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, август 2022

Что нравится?

В общем и целом есть очень хорошие люди в коллективе .. Премий не лишают , работай , пока работается . Отдохнуть можно больше положенного

Что можно улучшить?

Доход не стабилен и на мой взгляд , для взрослого человека маловат . Студен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель аналитической группы

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

- выбор рабочего графика; - свободный стиль одежды (можно приходить в джинсах и футболке); - близость офиса к станции метро; - комфортный офис; - бесплатные чай и кофе, частичная компенсация обедов в столовой; - скидка 30% в магазина...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
УстьИлимск, август 2022

Что нравится?

близость к дому, сама сеть магазинов

Что можно улучшить?

график работы, коллектив, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший программист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Продуктовый подход, минимум ненужной бюрократии

Что можно улучшить?

Карьерный рост отстутвует. Коммуникация с бизнесом не всегда достаточна


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Зарплата без задержек, удобное расположение, коллектив, удобный график

Что можно улучшить?

Условия для комфорта сотрудников на перерыве/обеде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, август 2022

Что нравится?

Близость к дому , своевременно выплата зп, коллектив, на этом всё хорошее заканчивается!

Что можно улучшить?

Условия труда, руководство которое вообще не понемает в складкой логистике


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Хабаровск, август 2022

Что нравится?

Хорошо оборудовано место отдыха, есть все необходимое для этого, кухня, диванчики и тд.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к сотрудникам, взаимоотношение между коллективом, отплату труда, не заставлять работника выполнять задач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность договориться и поменять смены,относительно дружный коллектив

Что можно улучшить?

Неполный отпуск, низкий оклад, работа до 22:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Удобно то что можно подобрать магазин рядом с домом

Что можно улучшить?

Руководству стоит лучше выбирать людей которых они ставят на управляющие должности так как некоторые думают что "корона" данная им позволяет делать все что они х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста