1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, август 2022

Что нравится?

Гибкий график, хороший коллектив, зарплата вовремя, есть кухня, душ, санузел, стиральная машинка - всё для комфорта сотрудников.

Что можно улучшить?

Всё отлично, но не все выдерживают работу на ногах по 12 часов и монотонную фоновую...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисной службы

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, август 2022

Что нравится?

Взаимоотношения с коллективом, всяческая помощь в решении вопросов.

Что можно улучшить?

Работу в команде, сбор коллектива в неформальной обстановке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
1,7
УстьИлимск, август 2022

Что нравится?

Только своевременная оплата труда, есть место для обеда, удобное месторасположения

Что можно улучшить?

Заработную плату, дополнительные смены чтобы оплачивались в двойном размере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
УстьИлимск, август 2022

Что нравится?

Оплачивание билетов на отдых

Что можно улучшить?

Директор абсолютно не соблюдает субординацию, зп, выходит меньше обещанного, северные нигде не учитываются, карьерный рост отсутствует, помимо ваших обязанностей вы должны выполнять об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела сервиса

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, август 2022

Что нравится?

близость к дому, прозрачные условия оплаты, белая зп, хорошая комплектация оборудованием, качественная рабочая форма

Что можно улучшить?

более гибкая маркетинговая политика с учетом локальных потребностей филиалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, август 2022

Что нравится?

График, молодой коллектив, обучение. Оборудованные комнаты отдыха

Что можно улучшить?

Карьерный рост, коммуникации между коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Финансового отдела

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Гибкий график, лояльный коллектив, дружеская атмосфера, льготы

Что можно улучшить?

Уровень зп и возможности карьерного продвижения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, август 2022

Что нравится?

Очень приятные коллеги, но не руководство, зп всегда вовремя

Что можно улучшить?

Можно было улучшить всё в разумных пределах, просто они не прислушиваются к людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

На тот момент открывался второй магазин в Уфе,подобрался очень хороший коллектив и руководители,было работать интересно и был стимул заработать больше) Вспоминаю только хорошее

Что можно улучшить?

Для выполнение плана приходилось при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Якутск, август 2022

Что нравится?

Качественное обучение, отличный директор, все помогали и объясняли. Очень благодарна этой работе

Что можно улучшить?

График работы, в целом все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста