Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.
Плюсы
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность совмещения с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Обучение и возможности карьерного роста
- Корпоративные скидки и дополнительные льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
- В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
- Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
- Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Мастер
Поднять зарплату, одни обещания, зп по Воронеж ниже средней
Сотрудник
Все в рамках трудовых норм, есть возможность обучения и накопления опыта. Здесь есть стабильность и возможность для карьерного роста. Мы можем рассчитывать на помощь наставников и на дружественную обстановку в коллективах.
Кассир
График работы, всё было отлично
Продавец-консультант
Свобода в выборе рабочего графика, молодой коллектив, выплаты без задержек
Сотрудник
Полное соблюдение законодательства РФ. Работа в "белую". Взаимопонимание с руководством
Сотрудник
Коллектив здесь отличный, все сотрудники поддерживают и помогают друг другу. Особенно приятно, что компания уделяет внимание обучению своих сотрудников и предоставляет возможности для профессионального роста. Что касается заработной платы, здесь в...
Продавец-кассир
Убрать показатель nps потому как совершенно незаслуженно снижают зарплату за плохие отзывы, причиной которых бывает то что ты лишний раз не улыбнулся или косяк складского работника, а зарплату снижают кассиру, классная система, ничего не скажешь(с...
Руководитель группы
Нет предела совершенству. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий; расположение офиса рядом с метро
Менеджер по продажам
Неплохо оборудовано рабочее место, уровень дохода средний но приемлимый, есть ученический отпуск
Сотрудник
HR-процессы: Отсутствует профессиональное внутреннее или внешнее обучение, либо предлагается что-то начального уровня. Нет прозрачности роста и развития сотрудников, индивидуальные планы не строятся. Нет прозрачности в возможностях увеличения зарп...