1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
3,5
Самара, август 2022

Что нравится?

место, есть необходимый инструмент

Что можно улучшить?

зарплату увеличит как минимум в два раза


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам. Все выплачивают вовремя. Все прилично. Отпуск. И прочее

Что можно улучшить?

Все прекрасно! Все зависит от отдела. И от конкретных людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по обеспечению качества

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Удаленка, хороший коллектив, хорошая струкутра ИТ

Что можно улучшить?

обрать разделение в ИТ для регионов и москвы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,5
Пермь, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, относительно хороший коллектив, неплохая заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, график работы , зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,3
ЛенинскКузнецкий, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильные выплаты зп, отпуск 28 дней в год

Что можно улучшить?

Зарплата ниже средней на рынке труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Самара, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода в выборе графика, можно работать на неполную ставку, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, куча всяких дополнительных обязанностей, которые вы должны сделать, хоть и не обязаны. Пост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Ставрополь, август 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, хороший и дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату сотрудников, некие обязанности продавца-консультанта убрать с плеч (не хватает времени на консультации, если разносить товар).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Карьерный рост , зарплата

Что можно улучшить?

Прохождение информации, бюрократичность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Есть работа, приходишь отрабатываешь свое, получаешь за это деньги без задержек

Что можно улучшить?

Можно улучшить условия труда, увеличить доход сотрудников и сделать нормальную зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер обуви

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Предоставляют хорошую качественную технику, на которой приятно работать, чёткие выплаты зп

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить соотношение work-life-balance, слишком напряжённая работа и токсичный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста