1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, работа рядом с домом, хорошо подобран персонал

Что можно улучшить?

Слишком низкая заработная плата, завышены требования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому , поддержка коллектива, возможность выйти в доп смену , на работе не заскучаешь. Возможность роста . Буду скучать по коллективу Вынуждена уволиться из-за неудобного графика и зарплаты .

Что можно улучшить?

Отношение р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Сочи, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, стабильная заработная плата, близость к дому, возможность перевода при переезде, возможность подработки

Что можно улучшить?

Коммуникацию начальник-подчиненный, оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Единственное что можно выучить крутые бренды одежды,иногда приобрести действительно годную вещь со значительной скидкой.

Что можно улучшить?

Если нравиться работать по 12-13часов на ногах,пожалуйста,если вы студент и нужна работа ВРЕ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

свободный график, возможность работать на полставки студентам

Что можно улучшить?

заработная плата, условия отдыха и труда, обязанности сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Позитивно, с пониманием. Поддерживают сотрудников , но нет мотивации.

Что можно улучшить?

Добавить возможность реализоваться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Возможность влиять на свой заработок (пуская теперь и минимальная), стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Нанять больше охранников, улучшить систему безопасности, ввести более адекватную систему мотивации для продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ОПЕРАТОР МЕХАНИЗИРОВАННЫХ И АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СКЛАДОВ

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Данная компания думает о комфорте своих сотрудников

Что можно улучшить?

Условия проживания для приезжих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Владивосток, февраль 2023

Что нравится?

Было близко к дому. Удобно для студента почасовика. Оборудованное место для отдыха

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить график работы. Постоянные изменения мотивации. Работаешь на износ для показателей, а их, оказывается, помен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Череповец, февраль 2023

Что нравится?

Зарплата зачисляется во время. Больше плюсов нет, увы... Когда я работал, коллектив был прекрасный.

Что можно улучшить?

Директора, заработанную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста