1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Подрабатывала летом, понравился гибкий график. Своевременная оплата и очень хороший и дружный коллектив. Заработала себе на новывый телефон.

Что можно улучшить?

Хорошо бы, чтобы бонусы сотруднику приходили сразу с первого дня а не че...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, отзывчивый директор, средняя заработная плата

Что можно улучшить?

Заработную плату, сделать тепло в зале, зимой холодно, увеличит лимит подарочных карт (на новый год)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Административный ассистент

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Прекрасный, отзывчивый и лояльный коллектив, здоровый климат, возможности для роста и реализации Обсуждение прогресса, совместных целей

Что можно улучшить?

По меркам Москвы маленькая, конечно, зараплата, но в пределах рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, (адекватное, понимающее) отношение руководителя, условие труда.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, рост цен и инфляция бешенная, а заработная плата на том же уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, хорошее руководство, без обмана, нормальные условия труда

Что можно улучшить?

Поднять зп, добавить льгот для сотрудников и детей сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Чита, декабрь 2024

Что нравится?

Лояльное руководство Классный директор❤️❤️❤️ Гибкий график Близость места работы к дому

Что можно улучшить?

Возможность вылета в командировки Организация спорт мероприятий Повышение количества дней отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Все нравилось,но хотелось бы бы зарплату больше .Карьерный рост возможен если стараться .

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты сотрудникам .На корпоративные мероприятия менять магазинам сотрудников из другого магазина , что б все м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Чита, декабрь 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, гибкий график, возможность совмещать с учёбой, удобное месторасположение магазина, удобная транспортная развязка

Что можно улучшить?

Ускоренный карьерный рост, организация спортивных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
4,3
ОреховоЗуево, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится, что заработная плата и аванс всегда вовремя и без задержек.

Что можно улучшить?

Оплату труда, т к инфляция растёт,а заработная плата нет. Хочется,чтобы уровень оплаты был больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Чита, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая, дружеская обстановка Руководство очень дружелюбное Порядок

Что можно улучшить?

Возможность быстрого карьерного роста Рабочие станции МРМ Возможность различных командировок по обмену опыта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста