1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Владикавказ, декабрь 2024

Что нравится?

Больше всего мне нравился мой коллектив. Администраторы отлично знают свое дело от и до, не было такого вопроса, ни большого, ни малого в котором они бы не разбирались. И сами по себе они чудесные люди. Все были очень терпеливы и дру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Владикавказ, декабрь 2024

Что нравится?

Рядом с домом Удобная столовая Хороший коллектив Во время выплачивали зарплату

Что можно улучшить?

Больше сотрудников, иногда мало человек в зале физически не справляются, поздно заканчиваем и такси бывает дорого стоит и всю зарплату...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, есть возможность расти по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Можно изменить форму сотрудников, где в составе хлопок, а не синтетика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,5
Владикавказ, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив и администраторы высшего класса , профессионализм администраторов и подход к делу и к каждому покупателю высшего класса

Что можно улучшить?

Такой спортивный магазин должен иметь достойного директора ,который понимает и оцен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший слаженной коллектив . Профессиональное оборудование . Разнообразие товара . Получение информации о новых технологиях.

Что можно улучшить?

Выезд сотрудников на обучение или приезд различных специалистов в той или иной сфере ,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, официальное трудоустройство , карьерный рост , ПДК , коллектив.

Что можно улучшить?

График работы , повысить заработную плату , увеличить время обеда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший сложенный коллектив.Профессиональное оборудование.Разнообразие товара.Получение информации о новых технологиях.

Что можно улучшить?

Выезд сотрудников га обучение или приезд различных специалистов той или иной сфере,чтобы полу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Владикавказ, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив, место работы(удобная транспортная развязка), отзывчивое руководство, особый подход к каждому сотруднику.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, корпоративный транспорт для всех сотрудников , полностью оплачиваемые об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бренд - менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильная компания, возможность получения огромного опыта работы

Что можно улучшить?

Компании много лет, многие процессы требуют доработок и модернизации, с этим есть определенные сложности… маленькая зарплата относительно рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник бухгалтера

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика; Дружный коллектив Близко к дому Хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Распределение обязанностей Обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста