1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Отзывчивый коллегтив

Что можно улучшить?

График работы, распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по товару

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Работал много лет назад, на тот момент был отличный коллектив

Что можно улучшить?

Раздутый штат, недостаточная автоматизация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Открытость, желание развивать коллектив и уровень продаж, энергичность.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, подход к обучению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

график можно подстроить под всегда, но не всегда его одобряют

Что можно улучшить?

понизить уровень мин. продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Магадан, октябрь 2022

Что нравится?

Сама компания хорошая, стабильная и все делает для сотрудников. Но все зависит от директора магазина. Работала чуть больше 2х лет. 2 года проработала в одном магазине, где был самый отзывчивый и потрясающий коллектив, после перевода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Наверное это единственный плюс - стабильность, во время и без задержек зп

Что можно улучшить?

Лучше обучать и подбирать директоров и высший персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
1,0
Балашиха, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, есть корпоративные автобусы, на этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Повышение уровня заработной платы, в действительности реализовать зоны отдыха для сотрудников, на предварительном собеседовании не вводить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Бригадная система мотивации, скидки сотрудникам, .

Что можно улучшить?

Составления графика и время выхода его ( не за день до начала нового месяца); форма, ужасного качества, кроссовки так вообще; условия отдыха и время, очень не рав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Ступино, октябрь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом. Возможность совмещать с учебой.Больше нечего добавить

Что можно улучшить?

Улучшить нужно всё. В Ступино склад находится в подвале. Ни связи,ни дневного света, ни свежего воздуха. Чтобы выйти на улицу- нужно чуть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Мурманск, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда, вообще нравилась дружеская атмосфера я бы сказала атмосфера семьи

Что можно улучшить?

Улучшить форму, сделать её более свободного кроя тк летом жарковато в обтягивающих вещах и дискомфортн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста