1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Ставрополь, июль 2023

Что нравится?

В нашем магазине прекрасный руководитель, справедливая, эмпатичная, с прекрасным чувством юмора. Всегда поможет и поддержит.

Что можно улучшить?

Было бы хорошо повысить заработную плату, и поставить новое оборудование(кассовые аппара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец 1 категории

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

наличие места для отдыха, лояльное общение с клиентами, не обусловленное регламентом, коллектив, свободный график, плановые инвентаризации как источник дополнительного дохода, возможность обучаться и узнавать что-то новое

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Ставрополь, июль 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата ну вообщем и все Дополнить нечем

Что можно улучшить?

Отношения к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,8
Ставрополь, июль 2023

Что нравится?

Выдача формы, удобный график работы, иногда приятный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, при том, что сотрудники выполняют не только свою работу. Поменять отношение начальника к работе и своим подчиненным. Склады...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Стабильность, условия и возможности для развития, коллектив, возможность проявить себя.

Что можно улучшить?

Система обучения, уровень дохода, минимизировать человеческий фактор в некоторых вопросах. Улучшить уровень не мат мотивации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Скользящий график, большой, светлый офис, не далеко от центра.

Что можно улучшить?

Прибавить заработная плату. Большой функционал обязанностей, зарплата не соответствует. Периодически делать коллаборации между отделами, чтобы сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Рабочий график 2/2, на работе не задерживают, зарплата всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Не хватает понимания со стороны начальства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Ставрополь, июль 2023

Что нравится?

Белая зп. Возможность роста. Возможность совмещать работу с учёбой

Что можно улучшить?

Уровень взаимодействия с коллегами. Руководству мудрости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, карьерный рост, всегда придут на помощь.

Что можно улучшить?

Больше отдыха,повышения зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Гатчина, июль 2023

Что нравится?

Адекватность. Корпоративные скидки. Возможность договорится о графике

Что можно улучшить?

Прохождение обучения не на своих выходных, а в рабочее время. Сотрудник не должен тратить свое личное время, которое не оплачивается, на рабочи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста