Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, удобное обучение, мобильное приложение для обучения, гибкий график работы, достойная заработная плата.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Коллектив ужасный - постоянные склоки, оскорбления, маты, угрозы от сотрудников. Работать невозможно из-за этого. Охрана тоже проблема - навязчивое наблюдение, угрозы и даже попытки узнать адрес проживания. Пишу честный отзыв, не выдумываю. Рассма...
Сотрудник
Думал два часа. Вот что вышло:
-
-
-
Сотрудник
Моя основная просьба - повысить уровень зарплаты. Каждый раз меняют мотивационные системы и усложняют процесс получения нормальной зарплаты, которая определенно является недостаточной. Периодически уровень оклада урезают.
Сотрудник
Меня беспокоит неудобный график работы, постоянная текучка кадров и избыток лишних обязанностей.
Сотрудник
У меня есть перспективы увеличения заработной платы, хорошие условия в рабочей зоне, возможность карьерного роста и компетентное руководство.
Сотрудник
Обманывают с ЗП, не ценят людей, заставляют выйти на работу за бесплатно, коллектив+-, не дают расчётный лист, ставят больше часов чем нужно.
Сотрудник
Отвратительная псевдомотивация, которая только демотивирует. Лабирование использования спец устройств для работы в магазине, которые постоянно глючат и ломаются, низкая ЗП в соотношении количества задач и работы
Заведующий складом
Что нравится?
График , условия труда, комната отдыха , форма для сотрудников
Что можно улучшить?
Заработная плата , возможность карьерного роста
Специалист службы внутреннего контроля
Что нравится?
Единственое плюсы в данной работе это хороший коллектив и непосредственый руководитель, но это скорее исключение.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, увеличить штат сотрудников.
Мастер сервисного центра
Что нравится?
Выбор места работы - приличное количество магазинов. Относительная стабильность торговой сети.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу