1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, декабрь 2023

Что нравится?

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие

Что можно улучшить?

Организация транспортировки сотрудников до работы или компенсации проезда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, декабрь 2023

Что нравится?

Мне нравиться в целом подход, лояльность присутствует по многим моментам. Выполнения всех взятых на себя обязательств. Всё вовремя и в срок.Индивидуальный подход к каждому без исключения работнику.Принципиальная позиция при защите пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, карьерный рост. Форма.

Что можно улучшить?

Дарить подарки, а не подарочные карты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Все нравиться, руководство персоналом, общение и распределение задач

Что можно улучшить?

Я считаю что в магазине можно было бы улучшить компенсацию транспорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, декабрь 2023

Что нравится?

Условия труда, своевременная з/п, коллектив, современные методы работы с покупателями.

Что можно улучшить?

Ничего бы не поменял все меня вполне устраивает. Ну может быть дальше улучшать программное обеспечение киоск, мрмп и тд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ухта, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата зп, оплата больничного, гибкий раб. график.

Что можно улучшить?

Можно ввести ДМС для сотрудников торгого зала, проведение спорт. мероприятий в моно городах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, декабрь 2023

Что нравится?

Хотелось бы отметить достойный уровень дохода и стабильность компании, в первую очередь. Нет сокращений, увольнений. Не коллектив, а одна большая семья. Все постоянно развиваются. Задержек заработной платы и в целом задержек на работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Система обучения, наличие возможности дополнительно заработать, постоянные акции внутри компании, удобный график и лояльное руководство, периодические спортивные вылазки и походы за счет компании

Что можно улучшить?

Оплата труда на у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Казань, декабрь 2023

Что нравится?

Мне нравится коллектив магазина, все нравится, работать на кассе

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить повышение баланса на такси для всех


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Мне в работодателе нравится условия труда и сплоченный дружный коллектив

Что можно улучшить?

В моем магазине можно было бы улучшить оплату транспорта и все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста