1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Нефтеюганск, декабрь 2023

Что нравится?

Зп вовремя без задержек, корпоративные бонусы, гибкий график, соц.пакет

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты. Заменить мрм, компьютеры , принтеры все они ужасно тормозят. Убрать ограничение на печать киз. Улучшить внешнюю поддержку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Егорьевск, декабрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, хорошая зарплата без задержек, удобный график, бонусная система для сотрудников

Что можно улучшить?

Техническое обслуживание магазина, в частности рабочих компьютеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
ПетропавловскКамчатский, декабрь 2023

Что нравится?

Мне есть с чем сравнить. Здесь я уверен, что меня не подведут, зарплату выплатят вовремя и есть возможность зарабатывать

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, а вообще я всем доволен, особенно коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность ! Подход ! Уважение ! Директор всегда идёт на встречу.

Что можно улучшить?

Обновить зал , оборудование и ассортимент . Униформу каждый год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкий рабочий график, лояльное отношение руководства, возможности для развития и повышения.

Что можно улучшить?

В зимнее время на складе проблема с отоплением, работать очень холодно! Ситуация не меняется второй сезон.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Нефтеюганск, декабрь 2023

Что нравится?

Отдельный санузел, кухня, хороший коллектив, отличный Директор .

Что можно улучшить?

Зарплату, было бы не плохо сделать так, чтоб отпускных было по дням не 14 дней а 28дней. График 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик-кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Компания предлагает стабильный график работы, из-за чего можно планировать свое личное время. Руководство открыто и понимающее, на возникшие вопросы, проблемы реагирует и готово к обсуждению и решению. В компании имеются инструменты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Предлагаемые условия труда, белая заработная плата, известность данной компании

Что можно улучшить?

Оплачиваемые обеды, развозка в конце рабочего дня, увеличение процента с личных продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Тольятти, декабрь 2023

Что нравится?

Оборудована кухня, выдача формы и молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Условия труда на складе, чтобы зимой было тепло. И предоставлять транспорт для тех, кто работает до 22:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, декабрь 2023

Что нравится?

Есть Обеденное место Отличная раздевалка Нравится брифы Очень дружная команда, всегда во всем помогают

Что можно улучшить?

Чтобы не так душно было в зале Чтобы форма была хорошего качества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста