Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.
Плюсы
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность совмещения с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Обучение и возможности карьерного роста
- Корпоративные скидки и дополнительные льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
- В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
- Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
- Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор
Что нравится?
Возможность релокации-это переезд в другой город с поддержкой от компании. Очень круто можно набраться опыта, обучать внешних сотрудников, и вырасти индивидуально.
Что можно улучшить?
Соц.пакет с собственными отелями, для отдыха семь...
Директор магазина
Что нравится?
Условия труда, отличный уровень заработной платы, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Корпоративная скидка в тренажерные залы города и книжные магазины
Начальник отдела
Что нравится?
Стабильность , возможность развиваться , креативность , реализация своих возможностей, получение новых знаний .
Что можно улучшить?
Увеличить зп начальникам отдела , единственные , кто за текущий год не получал повышение
Продавец-кассир
Что нравится?
Все прекрасно, работодатель отличный, карьерный рост, график
Что можно улучшить?
Оплата труда могла бы быть выше чем она есть на самом деле, форма в которой мы работаем тоже можно было бы улучшить и усовременнить
Продавец
Что нравится?
очень ответственный человек, всегда на связи, поможет с любым вопросом
Что можно улучшить?
чтобы было теплее в зале, сделали побольше раздевалку, ну а так все прекрасно
Директор магазина
Что нравится?
Белая ЗП, льготы, современные подходы в работе, молодой коллектив и тд
Что можно улучшить?
Улучшить уровень оплаты труда, возмещение проезда до работы, слишком много уровней и подразделений не самых полезных для компании.
Начальник отдела
Что нравится?
Доступность от дома, возможность и доступность вертикального (продавец-начальник отдела-директор…) так и горизонтального (продавец категории 0-1-2) карьерного роста, конкурентно способная заработная плата.
Что можно улучшить?
Возможн...
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобный для студентов график работы , достойная заработная плата , близкое нахождение магазина от дома , очень хороший коллектив , работа не сложная , обретение новых навыков , умений .
Что можно улучшить?
По моему мнению , магазин н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
компетентный директор, знающий толк в продажах и идущий на встречу своим сотрудникам
Что можно улучшить?
Ничего в принципе, все хорошо, меня устраивает, ну зп побольше всегда хочется
Кладовщик
Что нравится?
В первую очередь, работа есть и еë много. Получки приходят вовремя.
Что можно улучшить?
Необходимо внести прозрачность в системе заработной платы, иногда не понятно как и почему премиальная часть стала меньше или же больше