1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, декабрь 2023

Что нравится?

Все честно и прозрачно, без задержек. Отличный коллектив и руководитель.

Что можно улучшить?

Все супер. Можно было бы увеличить лимит по такси, больше бенефитов и скидок, модернизировать форменную одежду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, декабрь 2023

Что нравится?

В компании всегда есть куда расти и это сильно мотивирует, можно попробовать разные направления и подобрать для себя, что по душе

Что можно улучшить?

Портал обучения сделать более интересным, с рейтинговым вознаграждением, которое ск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
5,0
Солнечногорск, декабрь 2023

Что нравится?

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив, отзывчивые и доброжелательные.

Что можно улучшить?

Дополнительная мотивация сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты, дружный коллектив. Все официально, рядом с домом.

Что можно улучшить?

Я считаю, что компания может улучшить свои технические возможности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
5,0
Зеленоград, декабрь 2023

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, хорошие условия труда, вовремя выплачивается заработная плата, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Не хватает медицинского страхования, корпоративного транспорта, выходных в праздничные дни для руковод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зп. Обучение, очень крутое приложение и понятные курсы, особенно для новичков.

Что можно улучшить?

Дмс для всех сотрудников и оплачиваемые корпоративы раз в год для коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, декабрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив,руководство идут на уступки ,всегда отпустят если куда то нужно или проблемы ,администраторы девочки всегда помогут ,выслушат и научат чему то новому Зарплата вовремя, карьерный рост впринципе быстро ,карьерный рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, декабрь 2023

Что нравится?

Нравится сплочённый коллектив. Наличие большой кухни и корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

Хотелось -бы ДМС всем сотрудникам. А в остальном всё нравится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, декабрь 2023

Что нравится?

Ответственность, пунктуальность, доброта, хороший коллектив!

Что можно улучшить?

Поднять мотивацию омникам, кладовщикам. Обеспечить магазин комнатой отдыха!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата труда,место для отдыха, корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, хотелось бы форму покачественней,чтобы не оставалось затяжек на одежде.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста