1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Новокузнецк, март 2025

Что нравится?

Неплохой коллектив, но постоянная текучка . Качественное обучение

Что можно улучшить?

Повысить зп, сократить переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобная работа,хороший коллектив и начальство ,зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Зарплата Конешно смешная не для нынешних цен ,бывает хорошо ,но если магазин не выполняет планы зарплата маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Я много лет проработал в Спортмастере, ничего плохого сказать не могу, отлично тут себя чувствовал. Самое главное, что работа мне дала - понимание, как вести себя с покупателями, научился строить диалог и самое главное продавать. Для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, время отдыха на обед и на этом всё

Что можно улучшить?

Поднять выплату сотрудникам, нет новогодних премий, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора в рабочем графике. Близко к дому , имеется кухн

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, больше времени на отдых, поддержка в обучении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор департамента

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Стратегия, компетентность коллег, этичность компании, ценности, фокус на результате

Что можно улучшить?

Риск-менеджмент, условия труда, уровень дохода линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный магазин и руководство застала 3 х. руководителей, все были адекватные, з/п во время, условия отдыха отличные, коллективу отдельное спасибо.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Лёгкое трудоустройство, лёгкий старт, часы отдыха, профессионально обучение, лояльность руководителей

Что можно улучшить?

Сделать оплачиваемый обеды и/или сделать компенсацию за них, увеличить скидку для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Иваново, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, сильная команда, коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату как линейного персонала, так и обычных сотрудников. Уменьшить местами бюрократию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

я здесь развиваюсь, чтобы работать эффективно пришлось усвоить огромный пласт информации, причем это были те знания, которые приобретала с удовольствием. Я научилась классно ориентироваться в спортивном оборудовании, с закрытыми глаз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста