1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, январь 2024

Что нравится?

Гибкий график,система обучения-быстрое,лёгкое, доступное, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Индексация Заработной платы,больше совместных активных мероприятий,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Ковров, январь 2024

Что нравится?

Здесь легко можно подняться по карьерной лестнице, даже если в вашем магазине нет свободных вакансий Руководитель всегда идет на встречу и не бросает на произвол судьбы, поможет найти выход

Что можно улучшить?

Изменение мотивации ЗП,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Воткинск, январь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП, гибкий график, отличный персонал, бесплатная форма

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы были скидки в тренажерный зал как и в других больших городах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Анапа, январь 2024

Что нравится?

Тихая монотонная работа, думать не нужно, условия труда хорошие, обеспечивают формой, работа в тепле , выходные всегда суббота и воскресенье

Что можно улучшить?

Зарплату можно по больше, обязанностей по меньше. Поставить холодильник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Рязань, январь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, хороший коллектив, кроме руководства конечно…

Что можно улучшить?

Нанять больше людей,это как минимум Как максимум составить нормальный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец непродовольственных товаров

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, январь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зарплата, гибкий график, доступное и понятное обучение, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы, побольше весёлых корпоротивов, компенсация питания. Меньше текучки кадр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, январь 2024

Что нравится?

Нравится то что можно корректировать свой график работы. А так же условия труда

Что можно улучшить?

Было бы здорово если бы заменили оборудование которое изжело само себя постоянно ломается а это забирает самое ценное наше время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, январь 2024

Что нравится?

Гибкий график,система обучение быстро,легко доступно,корпаротивные скидки

Что можно улучшить?

Повышение заробатной платы,побольше совместных активных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Ставрополь, январь 2024

Что нравится?

Отзывчивость и вовлеченность в работу персонала, мотивация сотрудников, командный дух

Что можно улучшить?

Улучшить денежную мотивацию, больше коллективных активностей и тренингов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Лояльное отношение,гибкий график, официальное трудоустройство, оплата больничных , отпусков, корпоративы, эффективная система обучения.

Что можно улучшить?

Компенсация питания , служебный транспорт, индексация заработной платы, улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста