1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тула, январь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата зароботной платы, лояльность к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Мотивация делать ЕК (не все согласны оплачивать онлайн через приложение, в итоге много времение уделяется клиенту, а % от этого не получаешь)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Отличная работа , удобный график, возможность карьерного роста. Компания гибкая , выстояла карантин

Что можно улучшить?

Более удобная форма , синтетика очень сильно магнитная . Возможно хлопковые футболки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты, гибкий график

Что можно улучшить?

Форма хб. И штаны выдавать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Невинномысск, январь 2024

Что нравится?

Гибкий график, возможность карьерного роста, комфортная зона отдыха, возможность дополнительного зароботка

Что можно улучшить?

Корпоративные бонусы списывались на товар со скидкой 30%, премии по итогу сезона не только линейному соста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, январь 2024

Что нравится?

все очень круто , всегда помогут подскажут , объяснят , коллектив комфортный,хороший , дружный

Что можно улучшить?

Мне бы хотелось чтобы улучшили интернет, в зоне кассы плохо ловит интернет , затрудняет работу с клиентом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Черкесск, январь 2024

Что нравится?

Своевременно выплаты зарплаты, карьерный рост, бонусы и премии.

Что можно улучшить?

Добавить wifi для личных устройств или оплату мобильной связи, транспорт до дома после закрытия магазина.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, январь 2024

Что нравится?

Условия труда , дружный , молодой и перспективный коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить зону инвентаря , добавить раздел с крупногабаритными тренажёрами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Черкесск, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, возможность развиваться, так жеразвитие компании.

Что можно улучшить?

Для повышения лояльности ТП можно предоставить для них кафетерий льгот.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Владивосток, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому,заработная плата,своевременные выплаты и хорошая премия

Что можно улучшить?

График работы,включить страхование для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Черкесск, январь 2024

Что нравится?

Пунктуальность , доброжилательность , умение выслушать и помочь

Что можно улучшить?

Можно улучшить технические ошибки в програмах спортмастера .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста