1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

Прозрачненько, можно сделать карьеру, если есть желание тут задержаться. Все условия в СМ есть, и место для отдыха персонала, и магазин чистый, большой, товары высокого качества, все блага социальных гарантий по ТК. Платили два раза...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

ДМС в форме телемедицины. Спортивные соревнования и поощрения фруктами (последнее - два раза в год). Гибкий график. Премии. Отличный магазин и возможность работать в отделе с товарами, которые мне близки и нравятся (тренажеры).

Что м...

Начальник склада

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Спортивные мероприятия, зарплата приходит на карту без задержки

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе,Отношения директоров к персоналу,поднять очень маленькую зарплату

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2026

Что нравится?

График хороший , зоны отдыха вполне нормально, условия труда нормальные

Что можно улучшить?

Заработную плату , не рыночная однозначно

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Стерлитамак, март 2026

Что нравится?

Близко от дома, если надо, то можно поставить график, чтобы можно было забирать детей с садика или ориентируются на учебу.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, не все доплаты учитываются, работа не соответствует уровн...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Своевременность выплат, хороший коллектив, интересные задачи, удобные служебные помещения

Что можно улучшить?

Стабильность графика, повысить заработную плату, доброжелательную коммуникацию руководства с сотрудником. Бесплатное питани...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, март 2026

Что нравится?

можно договориться на гибкий график, найти вариант ближе к дому

Что можно улучшить?

поднять зарплаты сотрудникам низшего звена, особенно тем, у кого стаж более пяти лет.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, март 2026

Что нравится?

Коллектив, график, заработанная плата. Начальство лояльное, есть зоны для отдыха

Что можно улучшить?

Количество обязанностей, слишком мало сотрудников на такой объем работы, непрозрачная система премирования

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2026

Что нравится?

Нравился молодой коллектив,сплавленный,график был неплохой(но неудобный для того,чтобы отдохнуть в вызодные (сб,вс) ,хороший директор,условия для отдыха были неплохие ,из больших минусов только общение с недобросовестными людьми))

Чт...

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

Получаешь опыт работы в крупном ретейлере, а не в продуктовом магазине, где на тебя все знакомые будут косо смотреть. Для своих сотрудников скидки на продукцию, не только Спортмастера, но и брендов партнеров. ДМС и прочие блага по ТК...