1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Лояльность по графику,увеличение зарплаты при повышение квалификации,хорошие места для отдыха с внутренним персоналом.

Что можно улучшить?

Зарплата в полном объеме состоит по факту от плана магазина и сильно варьируется,никогда не по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Владивосток, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение к продиванию

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

В компании есть возможность карьерного роста. Стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Нанимает молодых людей. Дает возможность начать работать без опыта

Что можно улучшить?

Очень низкий уровень оплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Симферополь, февраль 2024

Что нравится?

Прозрачность ЗП. , поддержка руководства . Постоянное развитие компании и вместе с ней сотрудников. Мотивация на долгосрочные взаимовыгодные трудовые отношения . Главное - трудится и соблюдать правила.

Что можно улучшить?

Компания са...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Новокузнецк, февраль 2024

Что нравится?

Подстраивает график при возможности, с добротой и пониманием относится к подчинённым.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-эксперт сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Только положительные впечатления о нашей компании. Удобный, гибкий график работы, что позволяет мне лучше балансировать семейную и профессиональную жизнь. Руководство всегда открыто к обсуждению любых проблем или вопросов. Есть возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удобный график, приятный коллектив и возможность давать обратную связь по работе с коллегами и руководством, на которую реагируют.

Что можно улучшить?

Улучшить офис, добавить зоны отдыха на этаже и бесплатные печеньки и молоко для ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Коллектив очень классный. Много всяких плюшек. Приятный директор был. Оплата труда соответствует.

Что можно улучшить?

Монотонная работа(сложка одежды, стойка в примерочной)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Работать можно, но тяжело. Зарплата сдельная. График работы скользящий

Что можно улучшить?

Убрать сдельный оклад труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста