1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник производственной смены

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2024

Что нравится?

В целом- лояльное руководство, конечно- не без загонов. Но ничего критичного

Что можно улучшить?

Понимание рабочих процессов руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, май 2024

Что нравится?

Руководство супер. Готова рекомендовать, но сейчас чувствую что должна поменять место работы. Выйти из зоны комфорта

Что можно улучшить?

Карьерный рост сотрудника большая загадка. Не ценят опытных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2024

После окончания университета больше года работала в аналитике, получила некоторый опыт и ушла в Спортмастер, как только увидела у них вакансию процессного аналитика. Тут условия куда привлекательнее: удаленка с гибким утром, зарплата в 1,5 раза бо...

Мастер-эксперт

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, апрель 2024

Что нравится?

Мне нравится, что в данной компании директор мотивирует и помогает, если что-то не получается

Что можно улучшить?

Мне кажется, что стоит принять на работу тех, кто будет поправлять торговый зал, потому что иногда продавцы не успевают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер экспедиционной группы региональных перевозок

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, забота о сотрудниках (подарки к праздникам). Возможность подработок на складе

Что можно улучшить?

Условия складских рабочих мест.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина одежды

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошие условия труда, не всегда понятна система карьерного роста,

Что можно улучшить?

Более понятную структуру роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Компания активно внедряет передовые мировые практики (товар, производство, системы управления, каналы продаж, маркетинг и т.д.). Амбициозные цели по развитию компании в разных сегментах, как в ритейле, так и в Digital сфере. Никогда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близко к дому , коллектив отличный. Все нравиться , бывает даже не скучно

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудников разных смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, апрель 2024

Что нравится?

Отличный работодатель, компетентный и внимательный. Всё здорово. Мне всё устраивает.

Что можно улучшить?

Всё хорошо. Благодарю Вас. Всё нравится. Чтобы лучше и быстрее и были в рабочем состоянии МРМП. Создать более быструю работу по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, апрель 2024

Что нравится?

Мне нравится, что руководитель чётко ставит задачи, даёт конкретные инструменты для их реализации, даёт возможность отслеживать результаты и приёмы для улучшения. Даёт возможности учиться и развиваться.

Что можно улучшить?

Проводить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста