1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, есть возможность подбить график под себя, хорошое обучение персонала

Что можно улучшить?

Добавить премии за показатели, стаж Оборудовать место отдыха для персонала, повысить почасовую оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по технологическому оборудованию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобный офис, гибридный график, своевременная выплата. Корпоративный спорт зал.

Что можно улучшить?

Ничего улучшать как мне кажется не нужно,все у них хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стрингер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работаю более 15 лет. Компания очень стабильная, прошли вместе несколько кризисных периодов, всегда была возможность заработать. Лояльное руководство на всех уровнях. Возможность карьерного роста реальна на 100%.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив и хорошее руководство, которое всегда выслушает и примет правильное решение в обе стороны

Что можно улучшить?

Система быстрых/личных продаж недоработан. Слабый интернет в зале и зависающие планшеты заставляют ждать покупате...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Всё было отлично, и руководство и коллектив. Стабильная зарплата, не маленькая

Что можно улучшить?

График поменьше часов, и проезд до дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Получилось удачно устроиться рядом с домом, пешком 10 минут. Мне конечно повезло, но и другим сотрудникам подбирают места поближе к дому. Нравится сама работа, я люблю когда в зале порядок, люблю покупателям помогать, особенно когда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

развитие в компании, если есть желание заработать, то все условия для этого есть

Что можно улучшить?

тесная кухня и раздевалка, ремонт не помешает, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Самое удачное место для молодых и амбициозных, постоянный движ, адекватное руководство. Оформление официальное, белая зарплата, удобный график. Можно на подработку на часы, как я например. Мне очень нравилось здесь работать, днем в у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллективная работа. Обучение, систематизированные тренинги и отличный товар.

Что можно улучшить?

Окладную часть и мотивацию. Возможность доп отгулов и отпусков. ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Ногинск, июнь 2025

Что нравится?

Стабильный заработок, безопасность, условия работы Коллектив, развитие, инновационность

Что можно улучшить?

Своевременная обратная связь Коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста