1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив суперский! Так хорошо не проводили время ни с кем до этого! Работать было здорово, помогали друг другу, а потом вместе шли прошвырнуться в кафе или бар. Деньги прилетали на карту и мне их хватало. Все было отлично, + работа...

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Мой опыт кассира начался со Спортмастера. Пришла в дружный коллектив, хотела продавцом, но мне сразу предложили кассиром и научили. Нравилась стабильность, потому что крупная сеть и здесь всегда много покупателей. Только успевай обсл...

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

У нас в городе это наиболее приемлемый вариант подработки. Можно работать по выходным, не обязательно устраиваться на полный день. Сочетается с учебой и другими занятиями. Все равно получаешь нормально и регулярно. Деньги на карту. Д...

Ведущий программист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

График работы можно подстроить под себя. Рыночный уровень зарплат. Современный стэк технологий.

Что можно улучшить?

Будучи разработчиком упираешься в потолок вертикального роста. В компании нет позиций лидов. ИТ сектор сократили в де...

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, активная работа, молодой коллектив, возможность выбора должности

Что можно улучшить?

Заработная плата, работа в календарные праздники, нет премий, вся зп зависит от твоей активной работы с покупателями

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Воронеж, апрель 2026

Что нравится?

Направление магазина - спорт, активный отдых, туризм. Скидки по бонусной программе, для сотрудников и розничного покупателя.

Что можно улучшить?

Повысить % за личные продажи, ввести ДМС с широким спектром услуг, форму для сотрудников...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, апрель 2026

Что нравится?

Компания стабильна на рынке труда. Есть обучение для новых сотрудников и поддержка для дальнейшего роста и развития в компании. Регулярная зароботная плата, официальный оформление, оплачиваемый отпуск и больничный.

Что можно улучшить...

Оператор склада

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив, руководство на возвратах и мгт. Автоматы дешевле чем везде. В столовой вкусно кормят и много разных блюд.

Что можно улучшить?

Все нужно улучшать. Отношение к сотрудникам, хотя бы не предвзятое должно быть, обеды увеличить...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Лояльное руководство, спокойная работа. Хорошо налажена система отдыха.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Исправить бонусную систему заработка.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Омск, апрель 2026

Что нравится?

Работа рядом с домом, коллектив адекватный, сейчас начальство сменилось, все нормально

Что можно улучшить?

Чаще премировать своих сотрудников , находить новые способы мотивации, устраивать в нерабочие мероприятия, совместный отдых