1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Отношение к работникам, стабильно и в срок платят зп и не нужно обманывать людей

Что можно улучшить?

Оплата дополнительных медицинских страховых услуг не помешала бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий склада

Уже не работает в компании
4,3
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Свободный график работы, рядом с домом. Корпоративная этика.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты. Поднять уровень обучения персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2025

В компании присутствует жесткий контроль работы в зале: множество ограничений, куда можно идти и что делать. Это, конечно, характерно для большинства сфер торговли, где важно поддерживать порядок и дисциплину.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Калуга, январь 2025

Преимущества работы в компании — это близость к дому, что позволяет сэкономить время на дорогу. Также стоит отметить отличный коллектив, с которым приятно работать, а удобный график и интересные командировки добавляют плюсов к общему впечатлению о...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Улан-Удэ, декабрь 2024

Отлично подходит как первая работа для молодых людей и девушек. Можно совмещать с учебой, что удобно для студентов.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Нижний Новгород, декабрь 2024

Заработная плата не соответствует рыночному уровню, особенно с учетом многозадачности на рабочем месте.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Новомосковск, декабрь 2024

Гибкость в выборе графика и лояльность со стороны руководства, если нужно отпроситься по личным причинам.

IT инженер

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая заработная плата. Больше плюсов нет.

Что можно улучшить?

Руководству стать более адекватными и ориентированными на цели, а не на личное ущемлённое эго, дорвавшегося до власти человека. А пока это выглядит как то, что важнее к...

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
2,2
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

Есть удалённый формат работы, есть ученический отпуск ( хотя на собеседовании говорят что его нет)

Что можно улучшить?

На собеседовании от слова совсем не знают какой вы будете выполнять функционал, тебе скажут что будет только 1 про...

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
Владикавказ, декабрь 2024

Что нравится?

Мне нравилось работать в этом коллективе. Все дружные. У начальника отдела всегда можно найти поддержку . Всегда на первых порах все терпеливо объясняли. Да и другие сотрудники молодцы.

Что можно улучшить?

Возможно уровень дохода сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста