1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

есть 3 больших плюсы:-мне интересно этим заниматься, я обожаю спорт, разбираюсь в модных брендах одежды для тренировок и аутдоре, так что консультируя покупателей по сути отвожу душу и разговариваю на любимую тему. за свою работу я п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив и небольшие подарки на Новый год(в том числе детям)

Что можно улучшить?

Всё – увеличить обеды, время для отдыха, поставить стульчики на кассы и разрешить сотрудникам сидеть в течение рабочего дня. Увеличить время сбора зака...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Волгоград, февраль 2025

Что нравится?

Приятный коллектив и прошлое руководство, обучение проводится быстро и понятно

Что можно улучшить?

Карьерный рост маловероятен, ненормированный график, хотя при трудоустройстве обещают что-то конкретное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по подбору ит персонала

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив. Начальство. Интересные и разные задачи. Заказчики очень доброжелательные

Что можно улучшить?

Офис. Плюшки. Корпоративный канал связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Наверное грамотная работа отдела кадров, работа нечем не отличается от обычных продаж, приходите сюда если вам нужно продать носок :)

Что можно улучшить?

Работу мобильного приложения. Иногда оно не работает или работает с перебоями....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
УстьИлимск, февраль 2025

Что нравится?

Легкость работы как таковой, но из-за коллектива и выше стоящего персонала, все превращается в каторгу

Что можно улучшить?

Абсолютно все можно улучшить, начиная от директора и в целом коллектива. Мы - семья! Мы - команда! Все с точно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец - консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа в тепле, постоянно общаешься с новыми покупателями. Люблю работу с людьми

Что можно улучшить?

Место отдыха персонала и пересмотреть зарплату. Нужно достойно оплачивать человеческий труд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив супер, помогали и обучали. Рядом с домом. Перерывы были, с этим всё четко.

Что можно улучшить?

Руководство…. График меняется каждую неделю, мало времени на отдых. Ставят перед фактом о доп сменах. Постоянные упреки от начал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленная работа, небольшая нагрузка, отличный коллектив, возможность брать отпуск в любое время

Что можно улучшить?

Добавить бесплатное питание на кухне в офисе, увеличить зарплату сотрудником, предусмотреть возможности для карьерно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
ЮжноСахалинск, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, условия труда, есть всё для комфортного пребывания на рабочем месте

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста