1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, гибкий график. Больше нечего добавить, так как штрафы, "вынос мозга " каждый час по KPI, и нелепые мотивационные речи.

Что можно улучшить?

Убрать огромные штрафы, сделать нормальные условия для отдыха, а не кухня б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график, прекрасный коллектив, возможность роста есть для каждого и именно в том направлении, в котором он силён

Что можно улучшить?

Было бы не плохо сменить форму на более удобную, чуть повысить зарплату, ибо общение с людьми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Якутск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, график можно будет подстроить под себя ( если получится договорится с директором магазина). Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Мотивация продавцов (продажи), система неудобная, хоть и улучшается постеп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Все автоматизировано. Хорошие условия труда. Комфортный офис.

Что можно улучшить?

ЗП, развитие сотрудников. Стабильности нет, планы меняются в течение сезона, что существенно влияет на ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ОПЕРАТОР МЕХАНИЗИРОВАННЫХ И АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СКЛАДОВ

Уже не работает в компании
5,0
Железнодорожный Московская область, февраль 2025

Что нравится?

Отношение руководства к подчинённым во всех смыслах. Желание помочь зарабатывать деньги, помощь в решении кадровых, финансовых и организационных вопросов.

Что можно улучшить?

Вернуть надбавку к обедам, минимизировать проверку охраной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Омск, февраль 2025

Что нравится?

Отношение директора к сотрудникам на высшем уровне, коллектив, который всегда пойдет на помощь🔥

Что можно улучшить?

Коммуникацию между коллективом, условия отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,0
Новороссийск, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив но не весь,удобное расположение магазина,ассортимент товаров

Что можно улучшить?

Руководство склада,время обеда,выходные наладить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Вологда, февраль 2025

Что нравится?

Можно было меняться сменами, так же есть место для обедов хорошо оборудованное, своевременная выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, зарплату платить больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант,продавец-кассир,заведующий складом

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Можно совмещать с учебой Развитие и рост

Что можно улучшить?

Все устраивало Были созданы все условия для комфортной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Согласованный график работы , возможность выйти на нормальный доход

Что можно улучшить?

Отношение к коллегам , особенно к новым сотрудникам , высокомерное и своенравное отношение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста