1. 177
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
9 983 отзывов
1-2
503
2-3
1 210
3-4
2 126
4-5
7 137
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, удобное обучение, мобильное приложение для обучения, гибкий график работы, достойная заработная плата.

Недостатки работы в компании отсутствуют.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень хорошие администраторы, график, коллектив, полный соц.пакет.

Что можно улучшить?

Часы работы для персонала, личная мотивация. Зарплату. Оплата дороги кто работает до позднего времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, ноябрь 2024

Что нравится?

Прекрасная атмосфера,хороший коллектив и руководство,всегда придут к тебе на помощь

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату,чтоб бесплатно давали обеды и был транспорт Полезный отзыв 0

Ссылка на отз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
4,67
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Понимающие руководители, всегда идут навстречу. Если нравится формат работы в продажах, отличное место и хорошее зп. Наставничество в начале работы и хорошее обучение

Что можно улучшить?

Внутреннее ПО для обучения и работы можно было...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, ноябрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост,возможность обучаться, стабильность, условия труда, перемещение между магазинами и городами.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, заработную плату, премии, график , часы работы, перестать удерживать с сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

гибкий график, можно подстроить под себя

Удобное место положение, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить, но предполагаю, что можно поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика

Коллектив, обучение более высоко и акцентируется на внимании каждого сотрудника

Что можно улучшить?

Руководство

Приемлемость к проблемам сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Каменск-Уральский, октябрь 2024

Сначала все нравилось: стабильный график, возможность карьерного роста, обучение и разные конкурсы. Плюс подарки на праздники и корпоративы.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Братск, октябрь 2024

Рядом с домом, отличное руководство, возможности для карьерного роста и шанс перевестись в другой город.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Домодедово, октябрь 2024

Приятный коллектив — это, пожалуй, единственный плюс. Но нужно быть очень стрессоустойчивым...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Пушкино, октябрь 2024

Требований куча, а зарплата максимум 60 тыс., и то, чтобы её получить, нужно работать без остановки весь месяц. Если вам около 30, то про карьерный рост лучше забыть. Они предпочитают нанимать молодых, чтобы "лепить" из них под себя, а опыт для ни...