1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Чехов, март 2025

Что нравится?

Хороший график, хорошое отношение к сотрудникам, есть обучение

Что можно улучшить?

Системное оборудование, много задач на месяц, небольшой оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Архангельск, март 2025

Что нравится?

Месторасположение,дружный коллектив,кол-во работы ,своевременные зарплаты

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты ,премии,стимул и мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график, возможность подработок, коллектив, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Экономят на сотрудниках, делают индексацию, но компенсируют мотивационной частью, в итоге зп становится меньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Manager

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отношение коллектива, доброжелательность, помощь, совместные тусовки

Что можно улучшить?

Отношение к обычным трудовым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Единственный плюс это полтора часа обеда и возможность развиваться .

Что можно улучшить?

Подбирать более компетентное начальство. Максимально отвратительные нюансы за счёт администрации и директора магазина в частности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, максимально удобный график. Есть кухня с микроволновкой, холодильником и чайником.

Что можно улучшить?

Место отдыха отсутствует. Маленькое помещение склада. Отсутствует корпоративное такси. Отсутствует ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Достаточно лояльное руководство, хороший коллектив . Достойная заработная плата

Что можно улучшить?

проведение обучения, более гибкий график работы, возможность финансового роста и карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-эксперт сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Платят хорошо и вовремя, помимо денег, есть приятный бонус в виде скидок. Все-таки 30% - не копейки получается и я поменял за время работы здесь уже весь свой гардероб. Причем скидки не только на ассортимент спортмастера, но и в сети...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Стерлитамак, март 2025

Что нравится?

Молодой коллектив, руководство прислушивается к пожеланиям по графику и отпускам, переработки оплачиваются

Что можно улучшить?

Нехватка персонала, в связи с чем нагрузка на одного человека ложится как на двоих-троих, часто переработк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Известный бренд, хороший проходящий трафик, работа есть всегда.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Проводят тренинги продавцам 20 минут перед открытием. Штат большой. Этого времени не достаточно. На начальника отдела возлож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста