1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Елец, ноябрь 2024

Что нравится?

Я пришла в компанию совершенно случайно, тогда не особо занималась спортом. Начала с должности кассира, где отработала 6 мес. По началу было сложно и не всегда понятно, но в компании хорошая система обучения, в основном хорошее руков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Спортмастер отличный работодатель ,есть нюансы которые сейчас перестали меня устраивать.

Что можно улучшить?

Систему мотивации можно пересмотреть,делается это каждый сезон ,но изменения крайне мало влияют на итоговую заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличная система обучения, возможен карьерный рост. Разные мероприятия для сплочения коллектива.

Что можно улучшить?

Больше тренингов. Повышение в ЗП А так, все хорошо) Спасибо, за опыт работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Мне очень нравилось работать в спорт мастере , потому что там очень хороший коллектив. Все коллеги отзывчивые, всегда помогали и объясняли доходчиво.

Что можно улучшить?

Расширить штат сотрудников чтобы было проще работать и увеличит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Есть много плюсов, по карьерной лестнице можно достичь если есть желание и когда нравится работа. Самый лучший коллектив, который поддерживал, направлял если не получалось, они очень крутые

Что можно улучшить?

Добавить проценты прода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

удобный график, хороший коллектив, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Все прекрасно, улучшения не требуется, хорошая работа, прекрасный коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошее руководство. Отличная, самая лучшая работа!

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам. Хороший, полный отпуск. Работа с сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Братск, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень нравилось работать с людьми. Приятная атмосфера в магазине. Хорошие условия труда. Интересная работа. Стабильная зарплата.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, Оплачивать работникам абонементы по их спортивным направлениям (кому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СлавянскнаКубани, ноябрь 2024

Что нравится?

В компании хорошо развита система обучения, что позволяет развиваться в компании и продвигаться по карьерной лестнице. Удобная зона отдыха, приема пиши.

Что можно улучшить?

Создать для сотрудников дополнительные льготы в виде абонеме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Определённость в завтрашнем дне, стабильность, наличие стандартов.

Что можно улучшить?

Точечный подход, к решению вопросов, снижение напряжённости в работе торгового персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста