1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Разнообразие, хороший коллектив, лояльность руководства, свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует количеству требований, множество обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, август 2025

Что нравится?

Возможность зарабатывать больше, условия отдыха, возможность подбора графика

Что можно улучшить?

Более чистую систему начисления заработной платы, адекватные показатели работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство Близость к дому Возможность работать не полный день

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты ниже среднего Отношение руководителя к подчинённым как скоту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Адекватные руководители, всегда выслушают. Частично удалённая работа

Что можно улучшить?

В целом , все что нужно для комфортной работы присутствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Сызрань, август 2025

Что нравится?

Надежность работодателя, официальный доход, возможность карьерного роста. Постоянно развивающаяся компания

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, свобода в выборе рабочего графика,. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Все отлично. Возможно побольше конкурсов для персонала с денежными призами))

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Полный соц.пакет. Возможность карьерного роста. Обучение. Коллектив.

Что можно улучшить?

Формирование зп. График работы. Обучение и мотивация персонала по работе с клиентами в ТЗ (сервис).

Бухгалтер казначейских операций

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Забота о персонале. своевременные выплаты, современный взгляд на организацию работы, автоматизация рабочего процесса

Что можно улучшить?

карьерный рост, корпоративный отдых, офисы поближе к общественному транспорту

Оператор склада

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Если ты студент, то неплохое место работы для старта. Из моментов положительных я бы мало что вспомнил кроме коллектива.

Что можно улучшить?

В такой большой компании, сложно сказать что именно можно улучшить, но в плане РЦ я бы точно...

Программист 1С

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Скидки очень хорошие в виде бонусов сотрудникам. Покупал на них туристическую снарягу, велики и т.п.

Что можно улучшить?

Работа как работа, сначала был руководитель невменяемый, но пообщались и заменили. Оказывается его просто пробов...