1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив заработная плата позволяет удовлетворять свои потребности атмосфера располагает к работе так как моральная обстановка дает стимул к покорению новых высот и хочется приходить вкладываться в работу. Всем советую работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень хорошее руководство , благодаря этой компании я узнала много нового интересного, самый лучший коллектив, Благодаря своему директору я познала много знаний прошла очень хороший опыт который мне помог в дальнейшем. Приходите рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Мне нравится свобода выбора графика, а также возможность частично удаленной работы. Быстрый карьерный рост, и есть возможности, которые позволяют заниматься интересными тебе задачами, даже в условиях своей должности и работы. Вроде б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность совмещать с учебой. В зависимости от руководителя можно иметь гибкий график.

Что можно улучшить?

Отношение руководства, стоящего выше сотрудников магазина. Нереальные планы, за невыполнение которых следуют санкции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

милый директор. меняются очень часто это классно.отклик обратной связи быстрый

Что можно улучшить?

сисетму мативации. форму для сотрудников сделать более удобной нц и конечно проводить по меньше брифингов а это то такая чушь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, классный коллектив, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации работников, обучение персонала, качество управление персоналом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность дополнительного дохода. Перспектива карьерного роста

Что можно улучшить?

По мне всё супер, хочу что и дальше так было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Смстемность. Можно расти, если мозги есть. Хорошие, четкие инструкции иирегламенты. Ранее обучение линейных в Москве.

Что можно улучшить?

Времена меняются, люди не успевают за рынком, надо менять и подход к ним и места занимаемые ими...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик группы приемки

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, удобный график, своевременная оплата труда, имеется место для обеденного перерыва

Что можно улучшить?

В целом все хорошо, мотивацию персоналу бы поднять, было бы вообще прекрасно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новый Уренгой, ноябрь 2024

Что нравится?

Быстрый рост в карьере. Работодатель находит общий язык со всеми работниками, поддерживает и готов всегда подсказать и показать, если что то не получается.

Что можно улучшить?

На момент своей работы, не выявило то, что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста