1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, декабрь 2024

Что нравится?

Работа в команде была в целом позитивной, коллеги были дружелюбными и готовыми помочь. Обучение на начальном этапе было достаточно подробным, что позволило быстро освоиться с ассортиментом. С начальством «на одной волне», подбирали и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, декабрь 2024

Что нравится?

У меня остались положительные эмоции от работы. Коллектив отличный, директор подстроила рабочий график как было удобно мне. Отличное место для работы и подработки

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить МРМП и координацию среди ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив, возможности карьерного роста, заработная плата, система наставничества, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Повышение зп, премиальные части, служебный транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, декабрь 2024

Что нравится?

все нравится, компания, коллектив очень дружелюбный, атмосфера, товары качественные и цены соответствуют , бонусная система 👍🏻

Что можно улучшить?

я считаю что все итак круто , супер , отлично.

не знаю что улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, декабрь 2024

Что нравится?

официальное оформление, возможность совмещения с учёбой, молодой коллектив,

помощь сотрудников и руководителей.

Что можно улучшить?

качество формы сотрудников.

заработная плата.

более комфортный офис

больше корпоративных скид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, декабрь 2024

Что нравится?

официальное оформление, возможность совмещения с учёбой, молодой коллектив,

помощь сотрудников и руководителей.

Что можно улучшить?

качество формы сотрудников.

заработная плата.

более комфортный офис

больше корпоративных скид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по товародвижению

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Рядом с домом, оборудовано рабочее место, есть возможность работать удалённо

Что можно улучшить?

Наладить кондиционер в кабинете директора, а то летом жарко, зимой холодно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,67
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Корпоративная культура

Программа обучения

Своевременная выплата зарплаты

Руководство

Что можно улучшить?

Повышение уровня зарплаты

Увеличение штата сотрудников

Больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,83
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Работа в Спортмастере приносила мне много удовлетворения. Мне нравится команда — здесь собраны профессионалы, с которыми приятно работать. Частые тренинги помогают развиваться и узнавать новое о продуктах и технике продаж. Также раду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Славянск-на-Кубани, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, отзывчивые начальники, хорошие условия работы.

Что можно улучшить?

Нехватает, только кооперативного транспорта или хотя бы компенсации транспортных расходов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста