1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
4,2
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный и сплоченный коллектив. Возможность карьерного роста вверх / в сторону. Расположение магазина удобно добираться до работы.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы в связи с нынешней инфляцией. Увеличить штат сотрудников....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, декабрь 2024

Что нравится?

Все нравится коллектив, руководство, развитие, зарабатная плата, карьерный рост, удобства во всем.

Что можно улучшить?

Побольше товара, техники, побольше персонала и новых товаровв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,2
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая материальная база для обучения, сильная школа. Хорошая организация для старта карьеры.

Что можно улучшить?

Сделать мотивацию более гибкой. Добавить полиса ДМС. Нет роста за пределы магазина.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик группы приемки

Уже не работает в компании
4,5
Стерлитамак, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, грамотное и понимающее руководство. Спокойно можно сочетать с учебой. Присутствует комната отдыха, где можно расслабиться во время обеда. Официальное оформление, выплата по больничным и отпускам происходит по ТК Р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, руководство, коллектив, условия работы, уровень заработной платы

Что можно улучшить?

График работы, форму, больше командообразующих мероприятий вне магазина,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, декабрь 2024

Что нравится?

Приятный молодой коллектив, хорошая оплата труда, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Добавить больше неформальных командообразующих мероприятий. Обновить оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, декабрь 2024

Что нравится?

Наличие обеденное зоны, стиральных машин и душевых. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Сканер иногда тормозят. Задержки на работе после смены. Наличие кулерра с чистой водой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременное заработная плата, возможность влияния на свой доход, гибкий график.

Что можно улучшить?

Оплата проезда вечерней смене, подарки на новый год всем детям сотрудников, в т.ч и декретницам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Оплачивают больничный, можно поменять график, который тебе нужен.

Что можно улучшить?

Ужасное отношение к тебе, как личность, тебя не во что не ставят, всегда остаешься на переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Реутов, декабрь 2024

Что нравится?

план обучения и развития. Достойный уровень заработной платы, карьерный рост, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Можно было бы немного улучшить систему мотивации, все остальное мне нравилось в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста