1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Медсестра-анестезист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

С коллективом повезло, люди душевные. Пару раз просила подменить меня, девочки сразу откликались на просьбу. Руководство вменяемое, сотрудников именно слышат. После государственной клиники такое отношение было в новинку.

Что можно ул...

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Белая достаточно высокая зарплата. Бывают корпоративы редко. На этом плюсы кончились.

Что можно улучшить?

Убрать в компании предвзятость в отношении старых сотрудников к новым; почаще устраивать корпоративы на природе, сделать ДМС дл...

Врач-терапевт

Уже не работает в компании
4,7
Калининград, март 2026

Что нравится?

Можно подобрать удобный график, менять его как удобно, транспортная доступность. Клиентоориентированность, удобно обращаться самим пациентам. База сохраняется информация на долго, можно смотреть историю болезни, исследования. Комфорт...

Старшая медицинская сестра стационара

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Место расположение. Оплата труда. Социальные гарантии Условия труда

Что можно улучшить?

Ни чего........................................................................................

Специалист клиентского отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Условия труда, руководства, коллектив, карьерный рост, корпоративные скидки.

Что можно улучшить?

Заработная плата, и рабочие часы.

Ведущий специалист по кадрам

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, лояльное отношение руководителя,корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы

Заведующий отделением

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Нравится многое. По порядку. Есть карьерный рост, учеба. От вас требуется желание учиться и развиваться. Много разных проектов, много развлекательных программ. Есть спортивные секции, для сотрудников бесплатные. Организация празднико...

Врач-эндокринолог

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Условия труда, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Ведущий специалист по кадрам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Условия труда, прямые руководители, возможность карьерного роста и развития. Корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Заработная плата и система ее выплаты

Медицинский регистратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Комфортные условия труда, хороший коллектив, возможность развиваться, богатая корпоративная культура, внимательность к сотрудникам. Корпоративные скидки.

Что можно улучшить?

Сделать график более гибким и удобным.