1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист отдела

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив, все устраивает, я нахожусь на своем месте , руководящий состав ( непосредственно руководитель департамента)

Что можно улучшить?

Бесплатные обеды, график с возможностью работать (1-2 раза у неделю) удаленно без уменьшения зп

Директор департамента

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Масштаб, стабильность, условия труда, льготы, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы, автоматизация, crm система. Корпоративный портал

HR менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Четкость задач, свобода самореализоваться и показать себя. Мне очень нравится! Все понимающие)

Что можно улучшить?

Я точно не знаю, возможно, для кого-то повышение зарплаты или условий труда.

Account менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Возможность заниматься любимой работой, комфортный коллектив, все соблюдения условий труда.

Что можно улучшить?

Проводить обучения сотрудников, больше общих корпоративов на всю компанию.

Ведущий руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Стабильность, интересные проекты, возможность роста и развития

Что можно улучшить?

Автоматизацию труда, коммуникация между подразделениями холдинга

Ведущий методист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Благоприятная атмосфера в коллективе, богатая корпоративная жизнь, много активностей, адекватное и понимающее руководство

Что можно улучшить?

Ввести возможность удаленной работы, повысить уровень оплаты труда (актуально всегда и везде)

Ведущий методист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Стабильность, условия труда, корпоративные скидки на медицинские услуги и отдых, обучение, система адаптации нового сотрудника

Что можно улучшить?

Гибридный график работы, по чаще индексировать зарплату в соответствии с происходящими...

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Мне нравится работать в Холдинге, коллектив оказывает поддержку, помогает, многому учусь, что особенно важно для меня, как для молодого специалиста

Что можно улучшить?

Очень ждем открытие кафе в нашей клинике, это очень облегчит жизн...

Врач-оториноларинголог

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Выбор графика работы, дружный коллектив, возможность карьерного роста и обучения, лояльность руководства, оснащенность медикаментами и современным оборудованием, возможность работы в поликлинике и стационаре, адекватная и достойная о...

Ведущий специалист службы клиентской поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, своевременные достойные выплаты, корпоративные привелегии, стабильность.

Что можно улучшить?

Зарплата немного повыше, в целом все хорошо, улучшать не надо, больше плюсов, чем минусов.