1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 396 отзывов
1-2
98
2-3
164
3-4
184
4-5
1 048
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Крупная организация с отточенной структурой и правилами. Своевременная зп

Что можно улучшить?

Качество Продаваемого товар


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Слишком крупные проекты, масштаб которых по большому счету можно оценить только после их полной реализации. Это плюс, просто работа на них соответствующая. Не для всех такая дисциплина. И работоспособность такая не у всех.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Люди и процессы. ЗП на карту своего банка. Любой банк можно дать. За это отдельное спасибище.

Что можно улучшить?

Обожаю СНОЦ и Жиру все это мне очень нравится! Особенно, когда заявки разные в 1С и в жире параллельненько. Но по друго...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Работаю 3 года. Все у нас хорошо, но иногда побегать приходится между корпусами. Территория за это время сильно разрослась. Работать стало тяжелее, но есть стабильность.

Что можно улучшить?

У половины здания нет лифта. Так ходим.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Размер у меня не стандартный. На других работах вообще отдельный цвет одежды делали. Здесь нормально все.

Что можно улучшить?

Я привык кушать часто, а здесь кухни нет. Как нету-на первый этаж спускаться нужно. Причем быстрее не на ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-охранник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Зарплатные условия. Бытовые условия тоже хорошие всегда можно придти отдохнуть, пока не позвонят.

Что можно улучшить?

Частые передвижки с поста на пост. Начинаю привыкать уже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Оплата труда, новый треккер задач на самом деле хороший.

Что можно улучшить?

Быстрее принимать некоторые решения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Для пущей содержательности: все в оценках. Чего там нет: В июле можно брать 2 дей офа подряд. Если в первый квартал один не был использован.

Что можно улучшить?

Договориться между собой еще раз не писать друг другу по ночам по соверш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Устроился в Синергию не так давно, был еще один вариант с работой, но выбрал именно корпорацию. Вот почему. Понравилось, что гибкий график и белая зарплата, без разделения на мизерный оклад. Начинать работу могу в период с 9-11, уход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Работаю 3 месяца. Уже освоился. Выплаты без задержек. Коллектив не сильно нервный для такой сферы. Одежду дают, из зарплаты не вычитают.

Что можно улучшить?

Резкая перестановка смены была несколько раз.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста