Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
- Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
- Обучение и возможности профессионального развития
- Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь
Минусы
- Высокая нагрузка и периодические переработки
- Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
- Неравномерное качество управления в подразделениях
- Сложности коммуникации между отделами и руководством
- Часть мероприятий воспринимается как обязательная
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аналитик
Что нравится?
Большая компания, корпоративный транспорт, своевременная выплата зп, красивый офис.
Что можно улучшить?
Увеличить количество дней на отпуск, поднять заработную плату
Менеджер по продажам
Что нравится?
Был отличный коллектив, но из за решения о реструктуризации отделов мой отдел распался
Что можно улучшить?
Убрать добровольно-принудительные мероприятия и дать сотрудникам самим решать надо им это или нет
Контролёр
Что нравится?
График подберут для каждого У работаю 2/2 меня все устраивает
Что можно улучшить?
Старые руководители были конечно лучше, но и сейчас ни чем не хуже 🫶🏻
Менеджер по работе с клиентами\ помощник куратора проэкта
Что нравится?
Понравился коллектив отдела, но потом сменилось начальство и ввелись нововведения без согласия сотрудников.
Что можно улучшить?
Проще сказать, что можно оставить, чем писать что улучшить им можно.
Креативный директор, шеф отдела (маркетинг, реклама, дизайн, фото видео)
Что нравится?
оплата труда. бесконечные праздники и корпаративы. транспорт
Что можно улучшить?
большая текучка, закрытая система, разлагающийся коллектив. не
Менеджер по оптовым продажам
Что нравится?
Все условия для работы и передышек во время работы, полномасштабные мероприятия.
Что можно улучшить?
Количество сотрудников отдела бухгалтерии и юристов для повышения скорости работы с проблемами возникающими в процессе работы с клие...
SMM-менеджер
Что нравится?
По факту спокойно и стабильно. Зарплата сдельная, можно заработать. Есть парковка, но не всегда возле главного входа... К обеду ближе все забито. Хорошо, что есть трансфер
Что можно улучшить?
Иногда приходилось кружить по парковке ми...
Бухгалтер
Что нравится?
Обожаю стабильность, но здесь ее удачно сочетают с праздниками и творчеством. На моем последнем корпоративе были звезды))) По зп все было хорошо, несколько раз даже меняла отделы, пробовала новое. Такого гибкого похода больше нигде н...
Администратор-кассир
Что нравится?
Ответственность и понимание. Знание своего дела и помощь в работе
Что можно улучшить?
Условия отдыха и компетенция сотрудников по смене. Подбор кадров
Сотрудник
Охото даже ночью Повесели свои вкусовые сосочки