1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, дружный коллектив, постоянные обучения

Что можно улучшить?

Заработную плату, стабильный график, систему премирования и депремирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы, коллектив, возможность развиваться, обчуение

Что можно улучшить?

График, взаимодействие сотрудников и руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по контролю качества

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удобный офис в центре города, работа удаленно , отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

В рамках сотрудников- все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Большая компания, есть возможность роста на тяжело добиться высот ,но можно

Что можно улучшить?

Сервис ,общение, когда я работал- форму одежды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам финансовых услуг

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Интересно, как первая работа, отлично. Много чему можно научиться. Главное желание. Научат продавать, использовать 1С склад, 1 С Рарус. Сможете рассчитать собственную ЗП. На момент моей работы там, интересная мотивация. Я могу сказат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, январь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив и руководство, возможность работать рядом с домом

Что можно улучшить?

Зарплата, поставить микроволновку или хотя бы чайник для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Тагил, январь 2022

Что нравится?

интересный опыт для развития скилла продажника, веселый разносторонний коллектив

Что можно улучшить?

заработная плата) график можно пересмотреть из-за банальной ненадобности людей на точках продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Козьмодемьянск, январь 2022

Что нравится?

Современность. Обращение на «ты» в коллективе, хоть даже с директором компании. Стабильность.

Что можно улучшить?

Дешевле аксессуары продавать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Достаточно распространен, но если вы думаете что попадёте в тот отдел, что рядом с вами - не факт. 100% не попадёте если это центр города/популярный ТЦ, итп. Можно детально видеть ЗП, что на неё влияет, что есть удобно.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

- Близость к дому - Перечисление зарплаты без задержек - Возможность легко перевестись в другой магазин внутри филиала

Что можно улучшить?

- Сделать возможным самому выбирать график (5/2, или 2/2) - Обновить оборудование на более сов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста